思潮英文关于加拿大大学作业体系须知

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思潮英文关于加拿大大学作业体系须知

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导读: 原标题:思潮英文 | 关于加拿大大学作业体系须知
关于加拿大的高等教育状况,想必是方案留学加拿大同学们也会比较关心的论题。加拿大高等教育关于国…
原标题:思潮英文 | 关于加拿大大学作业体系须知
关于加拿大的高等教育状况,想必是方案留学加拿大同学们也会比较关心的论题。加拿大高等教育关于国际学生们的招引点在哪?关于加拿大大学作业需求知道什么?小编排出了以下内容,请看。
加拿大大约有100所公立大学,一切这些大学都保持着组织自治,为入学、膏火和办理设定了自己的边界,而这些都依附于省级办理。加拿大全日制本科生均匀每年付出约3400英镑的膏火。还有大约20个私家赞助的组织,总共有6000名学生。
到2016-
2017年,加拿大大学约接收170万名学生,其间89000名是全日制本科国际学生(占全日制本科生总数的11%),44000名是全日制研讨生(占研讨生总数的28%)。
2014年,各大学的研制收入为75亿英镑。许多大学经过接收国际学生、聘任国际教员(40%的教员至少具有一个国际学位)和鼓舞国际合作来推行全球视界。在加拿大留学的国际学生人数在曩昔十年中翻了一番。
加拿大大学经费和薪水
加拿大大学雇佣了大约25万人,其间6.54万人是大学教授或讲师。加拿大大学教授的均匀年薪约为5万英镑。大校园长(或副校长)的均匀年薪为19.4万英镑,而顶尖大校园长的均匀年薪为21.5万英镑。
依据《泰晤士报高等教育》的国际大学排名(2017年为26所),许多加拿大大学被认为是国际上最好的大学之一。
加拿大学术生计
加拿大大学的校长被称为总统或副校长。校长是典礼的外部担任人,而副校长是现场的学术首领。他们一般是几位副校长或教务长,担任办理研讨、学生招聘等范畴。
学者依据其资格有不同的职称,从导师、研讨助理、博士后导师和初级研讨员到更高档的职位,如助理教授、副教授和正教授。教师要么现已完结,要么现已取得了博士学位,一般每周花9到12个小时教育。
助理教授的授课量应该与此适当,一起还要进行和宣布研讨项目。这个职位能够被看作是一个训练阶段,在这个阶段,助理教授要为终身职位(一个有作业保证和研讨才能的永久职位)做准备。
副教授花在本科生教育上的时刻更少(每周6到9个小时),反而是领导更多的研讨生课程,为研讨生的论文项目供给主张。正教授一般每周授课数小时,并积极参与博士生的研讨项目和论文。进一步的工作发展机会包含成为系主任、学生主任或校长。
与欧洲的大学不同,欧洲的大学没有金字塔式的等级制度,因而,在一所加拿大大学里能够担任更高职位的人数往往没有约束。
加拿大大学的教育一般要求至少有学士学位(最好是荣誉学位)、硕士学位和博士学位——一般是所选范畴的博士学位。助理教授是进入学术界的职位,一个人能够直接从博士研讨员转为助理教授。担任讲师或暂时博士后职位也是介于两者之间的一个过程。
助理教授职位一般不会被颁发终身职位,虽然一般会运用“终身职位”一词——这在某种程度上预示着提名人能够在试用期(一般是6年或7年)后取得终身职位。依据在教育、研讨和服务范畴的成果,提名人能够提升为副教授并取得终身职位。
单个大学进行评价和提升,但在大多数大学,至少有一半的助理教授取得终身职位,并在第六年提升为副教授。
依据继续成果,副教授能够提升为正教授(在提升为正教授之前,副教授的均匀时刻是5年左右)。提升需求取得比取得终身职位更多的成果。
从进入研讨生院到成为大学教授的典型时刻是17到20年。
其他专业技术人员职位包含做图书办理员,在通讯和营销(经过创立媒体共享大学的品牌,规划和叙说),在人力资源部分(供给人力资源咨询、主张和支撑行政领导人),并在学术人事部分(与招聘相关的一切业务,招聘,作业条件,脱离学术人员和退休)。
加拿大的大学有强壮的校友办公室来鼓舞捐献。许多校园还设有相等办公室,供给资源,展开教育和宣扬活动,以更好地促进校园内相等、多样性和人权的许诺。
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关于加拿大的高等教育情况,想必是计划留学加拿大同学们也会比较关心的话题。加拿大高等教育对于国际学生们的吸引点在哪?关于加拿大大学工作需要知道什么?加拿大大约有100所公立大学,所有这些大学都保持着机构自治,为入学、学费和治理设定了自己的界限,而这些都依附于省级治理。加拿大全日制本科生平均每年支付约3400英镑的学费。还有大约20个私人资助的机构,总共有6000名学生。截至2016-
2017年,加拿大大学约招收170万名学生,其中89000名是全日制本科国际学生(占全日制本科生总数的11%),44000名是全日制研究生(占研究生总数的28%)。2014年,各大学的研发收入为75亿英镑。许多大学通过招收国际学生、聘用国际教员(40%的教员至少拥有一个国际学位)和鼓励国际合作来推广全球视野。在加拿大留学的国际学生人数在过去十年中翻了一番。【免费拨打400-618-8866一对一咨询,定制留学规划方案】加拿大大学经费和薪水加拿大大学雇佣了大约25万人,其中6.54万人是大学教授或讲师。加拿大大学教授的平均年薪约为5万英镑。大学校长(或副校长)的平均年薪为19.4万英镑,而顶尖大学校长的平均年薪为21.5万英镑。根据《泰晤士报高等教育》的世界大学排名(2017年为26所),许多加拿大大学被认为是世界上最好的大学之一。加拿大学术生涯加拿大大学的校长被称为总统或副校长。校长是仪式的外部负责人,而副校长是现场的学术领袖。他们通常是几位副校长或教务长,负责管理研究、学生招聘等领域。学者根据其资历有不同的职称,从导师、研究助理、博士后导师和初级研究员到更高级的职位,如助理教授、副教授和正教授。教师要么已经完成,要么已经获得了博士学位,通常每周花9到12个小时教学。助理教授的授课量应该与此相当,同时还要进行和发表研究项目。这个职位可以被看作是一个培训阶段,在这个阶段,助理教授要为终身职位(一个有工作保障和研究能力的永久职位)做准备。副教授花在本科生教学上的时间更少(每周6到9个小时),反而是领导更多的研究生课程,为研究生的论文项目提供建议。正教授通常每周授课数小时,并积极参与博士生的研究项目和论文。进一步的职业发展机会包括成为系主任、学生主任或校长。与欧洲的大学不同,欧洲的大学没有金字塔式的等级制度,因此,在一所加拿大大学里能够担任更高职位的人数往往没有限制。加拿大大学的教学通常要求至少有学士学位(最好是荣誉学位)、硕士学位和博士学位——通常是所选领域的博士学位。助理教授是进入学术界的职位,一个人可以直接从博士研究员转为助理教授。担任讲师或临时博士后职位也是介于两者之间的一个步骤。助理教授职位通常不会被授予终身职位,尽管通常会使用终身职位一词——这意味着候选人可以在试用期(通常是6年或7年)后获得终身职位。根据在教学、研究和服务领域的成就,候选人可以晋升为副教授并获得终身职位。个别大学进行评估和晋升,但在大多数大学,至少有一半的助理教授获得终身职位,并在第六年晋升为副教授。根据持续成就,副教授可以晋升为正教授(在晋升为正教授之前,副教授的平均时间是5年左右)。晋升需要取得比获得终身职位更多的成就。从进入研究生院到成为大学教授的典型时间是17到20年。其他专业人员职位包括做图书管理员,在通讯和营销(通过创建媒体分享大学的品牌,设计和叙述),在人力资源部门(提供人力资源咨询、建议和支持行政领导人),并在学术人事部门(与招聘相关的所有事务,招聘,工作条件,离开学术人员和退休)。加拿大的大学有强大的校友办公室来鼓励捐赠。许多学校还设有平等办公室,提供资源,开展教育和宣传活动,以更好地促进校园内平等、多样性和人权的承诺。

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据媒体报道,西湖大学近日发布招聘公告,面向全球选聘学术人才,实行与国际化接轨的长聘、准聘教研人员聘任体系,主要涉及医学、理学和工学领域。并前往美国诸多名校,如哈佛、耶鲁等开办宣讲会。

薪酬福利与其他待遇方面,将看齐国际一流大学相应职位,甚至给出更优厚的条件,重金以及多重优惠待遇招聘人才。

1、西湖大学重金“挖人”消息传出

据微博网友@HMS在微博透露,
8月15日西湖大学前往哈佛开办了一场宣讲会进行人才挖掘。随后他总结到西湖大学这次的“挖人”是“重金与情怀并举!”

并且该网友还总结许多具体VIP待遇,先讲“重金”:


❖ 1.
西湖大学校长最大,管理模式与国际知名私立大学一模一样。西湖大学校长副校长的任命,由西湖大学的董事会直接任命;

❖ 2.
如果你能从“哈佛耶鲁的讲师”顺利晋升到“哈佛耶鲁的助理教授”,哈佛耶鲁给你多少的offer
package,西湖大学给的会这个offer package的几倍;

❖ 3.
副教授、教授,启动经费外,西湖大学会保证你未来5到10年持续的经费支持,完全不用写经费申请,不要求每年论文发表数量,可以去攻关感兴趣的世界难题,花5到10年发一篇大文章。

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❖ 5.
未来5/10年,200个PI职位,从助理教授到冠名讲席终身教授;3000名经过严格挑选的博士研究生;

❖ 6.
全新设计的大学校区,一期,200-300亩地,杭州市捐的,光清理费就花了20多个亿;校区的设计团队是来自德国的爆炸有名,第一期建楼准备花40个亿;一期周围还有那么300来亩地,杭州市也给reserve了,用于西湖大学后续发展;

❖ 7.
只要你全职入职西湖大学,不仅给你高额的商业医疗保险,你太太/先生,包括子女也统统会给,“国内唯一的一所高校,帮你家人买保险!

❖ 8.
只要你全职入职西湖大学,以后你的小孩如果想再回美国读大学,大学的学费,西湖大学帮你出!

讲完“重金”,再讲“情怀”:


❖ 1.
杭州市市长说,你们要什么,我们给什么,200亿也不过就是修200公里高速路的钱咯;请你们一定要把西湖大学办好,中国需要不同性质的世界顶尖科研型大学。

❖ 2.
副校长下雨天出门坐出租,没带伞,司机问他,这么大雨,你怎么不打伞?副校长回:我刚从国外回来,还没养成要打伞的习惯……司机不语;等到了西湖大学门口,司机又问,你是这里的教授么?副校长答:是的;司机突然各种激动,“请脑补此时画面”,非要把自己的伞给副校长,“感谢你们回到祖国,感谢你们来杭州,教育和培养我们的小孩,这伞你一定要拿去……”

2、消息引发网友热议

“10年内没有国内任何一所大学海外高级人才的吸引力能赶超”的西湖大学,诸多的优惠条件引来了国内网友的热议。

一部分网友认为这样的做法激励了国内高水平人才,有利于高水平人才的培养。

如网友@朱毅 就评论到:“天生我材必有财”。

@十饼girl
说:上海出动户口政策开挖清华北大生。西湖大学走出国门去哈佛挖墙脚了。上个月,深圳市人才引进直接来东北大挖人,最低要博士,给户口,给钱。
果然,知识还是力量。

网友@好吧莫非
表示:“这样的思路才是对的,投资于科教,就是投资于中国的未来”。

但同时也有部分网友发出质疑的声音,有网友认为这种“高薪高职高待遇”的人才引进方式已经过时,西湖大学烧钱“高价挖人”,明码标价,不仅是缺乏自信,也是缺乏对真正人才的真正尊重,即便是作为一种宣传造势手段也显得低级。

同时今日中国教育的硬条件和软环境都与过去大为不同,这些年来吸引了许多国家的高端人才前来就业,而“走进来”和“请进来”是有很大不同的。

此外,也有网友质疑这样的方式本末倒置,应该把更多的投资放到学生身上。

3、西湖大学的招聘标准和学科方向

西湖大学此次面向全球选聘学术人才,实行与国际化接轨的长聘、准聘教研人员聘任体系,主要涉及医学、理学和工学领域。薪酬福利与其他待遇方面,将看齐国际一流大学相应职位,甚至给出更优厚的条件。

学校以西湖高等研究院的理学、前沿技术、生物学、基础医学等4个研究所为基础,组建理学院、工学院、生命科学学院,优先形成理学、工学、医学3门学科类。

此次招聘也是依托该校理学、工学、医学3门学科,招收相应学科相关方向及交叉前沿领域的全球优秀学术人才。

其中,生命科学学院招聘学科方向为:生物学、生物医学工程、药学等与生物学相关的基础研究及应用研究各领域;生理学、神经生物学、遗传学、免疫学、药理学等与基础医学相关的基础研究及应用研究各领域。

而理学院包括:数学;物理;化学。

工学招聘方向为:智能科学与技术中心;纳米与能源中心;环境与资源中心

该校实行与国际化接轨的长聘、准聘教研人员聘任体系,招聘人员必须承诺通过评选后全职到西湖大学工作。

其中,长聘教职主要包括副教授、教授、讲席教授,应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务,具有国际一流的学术水平,年龄一般不超过55岁;准聘教职主要包括助理教授、副教授,应聘者具有博士学位,年龄一般不超过40周岁,应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准,首聘期5年。

西湖大学将参照国际一流大学相应职位,根据具体情况,为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。

对于已获得国际一流大学教职职位的申请人,将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。并且参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费;同时,将视引进人才的实际科研工作需要,在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。

同时,协助解决住房问题,
或提供相应的住房补贴,为引进人才及其配偶、未成年子女购买高端商业医疗保险,协助解决子女入学入托问题等。

该校计划于2018年11月上旬在杭州举行学术人才招聘面试。对于特别优秀的申请者,经学术遴选委员会推荐,该校会统筹协调,在合适的时间及时安排面试。

8月24日,西湖大学将举行首次开学典礼,今年该校从900名报名者中录取了120名博士研究生。此前,首批19名博士研究生已入学,届时在校学生数为139人。

据悉,该校从举办博士研究生教育起步,适时会开展本科生教育,全日制在校生规模不超过5000人。

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